(藝點新聞ainews/記者 許超雄/台北採訪報導)
▲第二屆「保誠創新智造所」正式開跑。
保誠人壽10月26日宣布第二屆「保誠創新智造所」正式開跑，延續去年計畫，今年加碼提高總獎金達新台幣50萬元，並號召產官學創新先進共同培力，預計三年將投資超過千萬資金，培育台灣年輕人才創新實踐能力。
根據「保誠創新智造所」公布的《後疫時代金融與健康認知調查》結果，在兩年多疫情影響下，64%受測者認為自身在「健康」與「財務」最需花費心力照顧。若面對突如其來的健康或財務衝擊，疫情後面對衝擊的自信心相較疫情前皆下降。
疫情同時也加速數位工具使用普及化。據調查，高達 87% 的大眾在生活中會使用數位工具進行財務管理。但在使用數位工具進行財務管理時，有 46% 擔憂難以整合各 app 間的資訊、40% 擔憂資安問題、38% 認為難以記住多組密碼，以及 24% 不熟悉線上操作流程；顯示在數位生活便捷的時代，「人性化」是民眾最希望優化的面向。相較之下，使用線上工具進行健康管理的民眾較少，僅約五成，多數因為沒有相關資訊了解現有管道、無法確認 app 資訊正確性，以及隱私疑慮等原因。值得關注的是，在管理健康狀況方面，民眾對於「健康教育」的需求最高。
▲《後疫時代金融與健康認知調查》結果顯示：後疫情時代，「健康」與「財務」最耗民眾心力。
保誠人壽與 Impact Hub Taipei 推動第一屆「保誠創智造所」黑客松創新培育計畫，在去年一整年中，從競賽、培育到孵化完整培力，由保誠攜手各界業師、評審、員工與保戶共同提供學生創新實踐的多元觀點，並號召網路超過1,500人次票選心目中最佳提案。入圍初賽和複賽的數十位同學，經過超過40小時設計思考與實務課程，高達九成八參加者對計畫感到滿意，更有三組團隊於培力後持續推進計畫，發揮社會影響力。
保誠人壽客戶暨數據長趙汝俊表示：「疫情反覆儼然已成為新常態，如何在變動的社會趨勢下完善健康及財富管理，年輕世代的創新與創造力將是關鍵。很開心能透過『保誠創新智造所』與青年學子展開對話，由保誠員工提供團隊輔導建議、同時也為保誠內部注入許多創新活力。
今年，保誠人壽更透過問卷調查，提前了解社會大眾對於後疫時代金融與健康的認知，期待在後續培育與孵化階段，與青年學子們共同打造貼近大眾需求的創意提案。」第一屆獲獎的團隊－溫咖好創辦人詹博雅分享參加保誠創新智造所的感想：「透過這個計畫認識很多不同領域的人，教練與保誠志工在過程中協助我們得到很多不同的想法，讓我的商業模式可以愈來愈成熟，進而幫助到家鄉的產業」
▲第二屆「保誠創新智造所」創新提案現正募集徵件中。
第二屆「保誠創新智造所」於2022年 10 月 26 日正式啟動，聚焦於民眾最在乎的「健康保障」以及「財務規劃」兩大議題，邀請大專院校在學生以及畢業兩年內的青年共同提出解決大眾痛點的創新提案，自即日起至 2022 年 12 月 19 日中午 12：00 止進行徵件，目標募集100組創新提案。通過初選的團隊，可參與扎實且深受好評的培力課程，獲勝團隊更有機會獲得保誠所提供的計畫獎助金、一對一業師輔導以及孵化模組。保誠人壽鼓勵滿懷創新想法的青年學子們一起創新智造，共同成就人們的健康與福祉。
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