藝點新聞Chloe編輯整理
「現在辛苦點，明年一定升你！」、「公司就是你的家...」這些主管常用的激勵話術，究竟是真心看重還是職場情勒？知名社群平台 Dcard 的工作板近日推出一項名為「職場檢驗所」的 30 秒心理測驗，旨在測出勞工的「被 PUA 指數」，意外引爆廣大上班族的共鳴與熱烈討論。
圖／PIXABAY
該測驗以「老闆的餅越畫越大，薪水卻跟不上工作量」為切入點，直擊現代職場痛點，吸引各行各業的網友前來共襄盛舉。測驗結果將受試者分為「人間清醒」或「責任感過剩（溫水煮青蛙）」等類型，甚至幽默警告指數爆表的人「得塊陶了（快逃了）」，引發留言區蓋起高高的討論樓。
網友高呼「清醒的人最累」 拒絕情勒成難題
許多網友在測完後紛紛秀出結果，一名國外業務無奈表示：「清醒的人最累欸，什麼都看在眼裡QQ」；也有社群小編看完報告後直言：「測完覺得該認真思考要不要離職惹。」不少原本自認聰明的上班族，測出來竟然是「溫水青蛙」，崩潰直呼主管的心理防線攻擊太精準。
此外，台灣頂尖大學的畢業生也難逃職場情勒的枷鎖。有來自國立臺灣大學的卡友感嘆，要不是為了薪水，很難一直忍受別人的精神勒索，目前唯一的動力就是努力存錢，期盼早日達到目標後「裸辭」好好休息；一位會計師卡友也自我反省最近是不是太認命，坦言在職場上「拒絕別人真的會有那該死的愧疚感」，點出許多年輕人不敢拒絕不合理要求的心理困境。
30歲後的職場哲學：給多少錢做多少事
面對充斥著 PUA 的環境，一名後端工程師卡友則分享了過來人的實用建議。他指出，工作達到一定年資後，就會明白「給多少錢做多少事」的道理。年輕時或許還能為了夢想或未來升遷拼一下，但「30歲以後身心健康才是最重要的，不要跟自己過不去。」這番言論獲得眾多網友點讚認同。
這則貼文在短時間內便累積了數百個愛心與熱烈討論，不少人羨慕起能夠準時下班的生活，更有網友直言勸世：「你各位奴性不要這麼重！」這場由心理測驗引發的熱潮，不僅反映出當代年輕上班族對職場環境的無奈，也顯示出「捍衛身心健康」正逐漸成為新一代勞工的核心價值觀。
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